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　　□記者牛潔通訊員李書閣李寶華文記者王亞鴿攝影
　　閱讀提示|近日，洛陽市統計局對洛陽市農民外出務工數量、就業結構、地域分佈、務工期盼等問題組織開展專項調查，共調查210戶農村家庭、60名產業集聚區務工人員，還與12個行政村的60餘名村組幹部進行座談。數據顯示，越來越多的農民願意聽從“內心”召喚，渴望回歸親情，選擇在家門口打工。
　　更多人選擇“家門口”就業，31.7%的家庭打算在城鎮買房
　　40歲的周進松和妻子常年在廣州做小生意，今年夫妻倆在縣產業集聚區上了班。周進松說，掙錢少了，但總算結束了異鄉漂流的日子。“連續兩年，我們倆在廣州過春節，孩子不在身邊，沒年味兒。”今年，周進松終於“狠下心”，決定不再做“異鄉人”。和周進松一樣的人不在少數，調查顯示，市內轉移的農村富餘勞動力，60%進了市內產業集聚區，其中九成以上來自本地（本縣、本市）。
　　對有打工經歷的產業集聚區務工人員的調查數據顯示，81%的人選擇就近打工，是因為離家近，照顧家人方便。“回歸親情、渴望與親人團聚，是這一群體非常明顯的特征。產業集聚區為農民提供了更多選擇機會，越來越多的務工人員在選擇時更理性，不再盲目追趕外出‘打工潮’。”洛陽市統計局工作人員說。
　　據統計，未來三年，洛陽農村家庭打算在城鎮買房、安家的比例達31.7%。市統計局工作人員告訴記者，對城鎮優質教育資源的“嚮往”，是農村家庭願意在城鎮安家的重要原因之一。“對此，政府應逐步提高基本公共服務水平，確保農村轉移人口‘落得住’。”
　　長三角等地仍是打工“熱土”
　　新轉移勞動力增勢放緩，但從整體來看，外出務工人員還是在增加。據統計，截至目前，洛陽市76.7%的農村家庭有勞動力轉移，戶均勞動力轉移人數1.4人，主要集中在“建築家裝業”、“電子製造”和“物流行業”等勞動密集型行業，占總體比例的75.4%。對於這樣的結構，洛陽市統計局工作人員表示，洛陽市農村外出務工人員技能素質有待“升級”。
　　從地域分佈來看，洛陽市農村富餘勞動力向省外轉移趨勢明顯，占50.7%，其中去廣東、江蘇、浙江、北京和天津五個省（市）打工比例占73.5%。“長三角、珠三角、北京仍是洛陽市富餘勞動力省外轉移的主要地區。”省內打工49.3%，其中，選擇在本地（本縣、本市）務工的比例為41.8%。“洛陽市的產業就業支撐能力有待進一步增強。”洛陽市統計局工作人員說。
　　加快產業集聚區發展，健全社會服務體系
　　那麼如何促進農村富餘人口轉移呢？“產業集聚區的迅速發展為農業轉移人口‘進得來’提供了重要載體和發展空間，有力推動了新型城鎮化健康發展。”洛陽市統計局工作人員表示，要解決農民就業問題，加快產業集聚區的建設非常重要。還要建立健全農民工務工就業的社會服務體系，穩步推進城鎮公共服務常住人口全覆蓋，重點在於解決好農村務工人員對子女教育、醫療衛生、社會保障等方面的需求，實現工業化和城鎮化互融共進，從而解決進城農民工長期處於半市民化、兩棲狀態的問題，讓人民群眾共享現代化成果。
　　另外，提高農民務工就業的組織程度。近年來，雖然洛陽市各級黨委和政府為農民工務工就業採取許多措施，但從調查結果看，由政府牽頭組織仍顯得太少。因此，為增強農民工擇業的主動性，相關職能部門要建立鄉村富餘勞動力就業機制，同時借助媒體廣泛宣傳，向外輸送農村富餘勞動力。同時，還要在農民工主要輸入地、輸出地建立農民工的需求信息庫，為農民工提供更多的就業信息，減少外出務工者的盲目性。　　（原標題：越來越多農民選擇“家門口”上班）